邊肖經(jīng)常聽(tīng)到下面的話。

“工作服是防塵的。我不明白你說(shuō)的是什么企業(yè)形象?！?/p>

“你的工裝褲幾百塊，淘寶才46元/套！”

“我們公司預(yù)算那么多，工作服質(zhì)量肯定過(guò)關(guān)?！?/p>

邊肖說(shuō)，聽(tīng)到這樣的話也是一件令人心碎的事情。企業(yè)服裝代表著獨(dú)特的企業(yè)文化和形象。它不僅僅是一種防塵、防水、防靜電等功能性服裝。"一價(jià)一貨”，想必大家都有同感吧！

物美價(jià)廉是選購(gòu)產(chǎn)品時(shí)最重要的理念，不排除企業(yè)為員工購(gòu)買(mǎi)定制的工作服。

一方面，企業(yè)每年都有一定的預(yù)算用于員工工作服的定制。無(wú)論我們選擇的工裝褲質(zhì)量如何，整體價(jià)格是有上限的，采購(gòu)部當(dāng)然會(huì)嚴(yán)格控制。

另一方面，我們當(dāng)然希望能以同樣的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)到高質(zhì)量的工作服和專業(yè)高效的定制及售后服務(wù)，我們都希望物有所值，這是人之常情。

但其實(shí)我們必須承認(rèn)，工作服質(zhì)量好，做工好，意味著價(jià)格相對(duì)高，質(zhì)量好，價(jià)格低，其實(shí)是一種理想。

如果真正的“物美”產(chǎn)品質(zhì)量相對(duì)較低，可能會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，尤其是對(duì)于工作服的購(gòu)買(mǎi)。

一些工作服生產(chǎn)廠家為了追求低價(jià)，滿足市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，表面上打著優(yōu)質(zhì)的旗號(hào)，實(shí)際上在面料上悄悄偷工減料。紗線重量達(dá)不到要求，他們做工馬虎。他們只追求訂單數(shù)量和利潤(rùn)率，所以所謂的“低價(jià)”在價(jià)格低的時(shí)候并不是物有所值。

這樣的生產(chǎn)加工生產(chǎn)出來(lái)的工作服，尤其是對(duì)勞動(dòng)安全防護(hù)功能要求較高的企業(yè)，無(wú)疑是隱患。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，低價(jià)顯然是更大的損失。

我們來(lái)看看網(wǎng)上那些勞保批發(fā)店和那幾十條工作服。

要么風(fēng)格還是十幾年前的老樣子，完全沒(méi)有美感和外在形象；或者面料性能極差，牢固性、耐磨性、使用壽命不夠，穿著體驗(yàn)很不舒服，清洗后容易脫色。

這樣的低價(jià)產(chǎn)品，最終換來(lái)的是基層員工的普遍不滿和企業(yè)整體外部形象的喪失。所以我們?cè)诙ㄖ乒ぷ鞣臅r(shí)候，不要貪圖低價(jià)，要選擇優(yōu)秀的工作服。

制服工作服不僅是企業(yè)形象，更是一種習(xí)慣！康奈服裝為您提供優(yōu)質(zhì)工作服的定制服務(wù)，讓您的企業(yè)快速提升企業(yè)形象，帶來(lái)更高的工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造新的價(jià)值！我們堅(jiān)持以質(zhì)量和誠(chéng)信取勝，我們合作過(guò)的客戶數(shù)量多得不勝枚舉。