如今，很多企業(yè)會(huì)統(tǒng)一給員工定制工作服，特別是那些把工服當(dāng)作防護(hù)服的工廠，更是手持?jǐn)?shù)套工作服輪流穿。

　　對(duì)，盡管工裝服，大家工作時(shí)才會(huì)穿，但它的作用確實(shí)很大：一方面，工作服既是個(gè)人職業(yè)屬性的代表，也是企業(yè)文化內(nèi)涵和整體形象的外在體現(xiàn)。而在一些特殊行業(yè)，定制的防護(hù)服也能在一定程度上保障員工的生命安全。

　　所以，在進(jìn)行工作服裝定制的時(shí)候，企業(yè)需要關(guān)注的因素是什么呢？如何定制工作服，既符合工廠的需要，又能讓員工喜愛穿呢？不要急切，我們可以專注于以下幾點(diǎn)：

　　1.注意工作服面料的選擇。

　　為什麼許多人不愛穿工作服？除不滿足于式樣之外，劣質(zhì)材料也是人們拒絕穿工作服的重要原因！上等面料表面工整，不起毛、不掉色、不掉色，員工穿著舒適、舒適，工作方便，安全系數(shù)也很高，還能體現(xiàn)公司的整體風(fēng)貌和精神面貌。此外，在面料的選擇上，也必須考慮到員工的工作環(huán)境，畢竟對(duì)于勞動(dòng)者而言，工作服也是日常防護(hù)用品之一。

　　2.注重選擇工作服風(fēng)格。

　　此前，工廠工作服還比較寬松、肥大，但是隨著大家對(duì)工作服的要求不斷提高，新的工作服式樣開始逐漸偏向時(shí)尚、修身、簡(jiǎn)潔、大氣。這種工作服，不僅讓員工喜歡穿，而且穿出來還能提升企業(yè)的整體外貌。

　　3.注意選擇工作服的顏色。

　　工裝畢竟是作為職業(yè)服裝使用，所以一件工裝的顏色最好控制在三件以內(nèi)，不要過份花哨，顏色要和企業(yè)主一致。

　　4.重視工作服的差異性。

　　如今工廠工裝定制，越來越注重個(gè)性化需求。再也不是千篇一律的工作服，更加美觀，更具標(biāo)志。

　　一言以蔽之，一款既能滿足工廠工作人員的需要，又能讓員工樂于穿的工作服，必須精心定制。